增强精准服务意识 助力企业做优做强——水城经开区政务服务中心多措并举助企招工
为进一步帮助经开区企业解决人才短缺难题，水城经开区政务服务中心多管齐下，扎实推进招工就业工作，切实为群众解决“工作难”、企业“招工难”的“两难”局面。积极引导异地扶贫搬迁人员、外出务工人员、农村富余劳动力就近就业，助推脱贫攻坚及企业复工复产工作。
主动服务，全方位开发就业岗位。
一直以来，积极走访摸排企业就业岗位情况，收集招聘信息，建立动态管理台账，认真把握岗位需求，梳理来电来询人员年龄、文化、就业经验等基本情况，安排专人负责筛选匹配岗位，最大限度确保实现人岗无缝对接。对于仍未复工复产和在建企业，人力资源办不定期电话跟踪或实地走访，预先了解企业用工需求并安排相关招聘事宜。
同时，积极联系园区内外企业，与经发、住建、建服、花园口经济区、第三方劳务中介机构等部门形成联动机制，共同开发就业岗位。2020年上半年园区共有招工需求企业累计28家，提供就业工种63种，提供就业岗位累计共1222个以上，共有1318余人咨询工作，推荐进厂1300人，入职846人，临聘及公共服务岗位人员在职共4371人，其中贫困户573人，搬迁户324人。
强化宣传，营造良好氛围。
经常性利用微信公众号及社区安置点交流群、公示栏等平台持续更新发布园区企业招工计划，为求职者提供线上咨询，扩大宣传面，交流圈，做好人岗对接工作。并及时跟踪服务，对于有就业意愿而未达成就业意向的劳动力，建立专门台账，精准统计，做好后续跟踪服务。截至目前微信公众号共有4858人关注，接听招工咨询电话约800余通。
强化政策扶持，稳住就业岗位。
积极联系水城县坤华职校，大力开展针对性强、实用性高的就业技能培训，提高就业机会。积极申报扶贫车间，推进稳岗扶持。努力提升企业员工就餐服务水平，保障企业员工就餐需求。积极联系大连花园口经济区开发公共服务岗位，及时匹配贫困户劳动力就业安置，加强东西部劳务协作，深化对口帮扶。
截至目前申报扶贫车间5家，共计覆盖98人，申报扶贫人数，申报补贴19万元。以工带训企业5家，共计覆盖173人，申报补贴25.95万元。开展岗前培训企业3家，培训人员共计232人，申报补贴11.6万元。
主动服务，全方位开发就业岗位。
一直以来，积极走访摸排企业就业岗位情况，收集招聘信息，建立动态管理台账，认真把握岗位需求，梳理来电来询人员年龄、文化、就业经验等基本情况，安排专人负责筛选匹配岗位，最大限度确保实现人岗无缝对接。对于仍未复工复产和在建企业，人力资源办不定期电话跟踪或实地走访，预先了解企业用工需求并安排相关招聘事宜。
同时，积极联系园区内外企业，与经发、住建、建服、花园口经济区、第三方劳务中介机构等部门形成联动机制，共同开发就业岗位。2020年上半年园区共有招工需求企业累计28家，提供就业工种63种，提供就业岗位累计共1222个以上，共有1318余人咨询工作，推荐进厂1300人，入职846人，临聘及公共服务岗位人员在职共4371人，其中贫困户573人，搬迁户324人。
强化宣传，营造良好氛围。
经常性利用微信公众号及社区安置点交流群、公示栏等平台持续更新发布园区企业招工计划，为求职者提供线上咨询，扩大宣传面，交流圈，做好人岗对接工作。并及时跟踪服务，对于有就业意愿而未达成就业意向的劳动力，建立专门台账，精准统计，做好后续跟踪服务。截至目前微信公众号共有4858人关注，接听招工咨询电话约800余通。
强化政策扶持，稳住就业岗位。
积极联系水城县坤华职校，大力开展针对性强、实用性高的就业技能培训，提高就业机会。积极申报扶贫车间，推进稳岗扶持。努力提升企业员工就餐服务水平，保障企业员工就餐需求。积极联系大连花园口经济区开发公共服务岗位，及时匹配贫困户劳动力就业安置，加强东西部劳务协作，深化对口帮扶。
截至目前申报扶贫车间5家，共计覆盖98人，申报扶贫人数，申报补贴19万元。以工带训企业5家，共计覆盖173人，申报补贴25.95万元。开展岗前培训企业3家，培训人员共计232人，申报补贴11.6万元。
