【“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏】贵州鑫泰源公司：“四个三”高标准推进主题教育见实见效
“三个坚持”学思见悟。贵州鑫泰源公司坚持学思践悟，努力增长才干，在真学真懂中坚定理想信念、诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。坚持教育在先，夯实理论基础。通过支委会、党员大会、专题党课等形式组织党员干部认真学习党的十九大报告、党章、党史、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想重要论述》等原文，学习习近平总书记对贵州工作的重要指示批示精神，把学习当成工作生活的习惯和常态，融入日常、抓在平常。坚持丰富形式，强化精神补给。充分运用“学习强国”“微党课”等平台，以庆祝新中国成立70周年为契机，广泛开展革命传统教育1次、形势政策教育2次、先进典型教育2次和警示教育1次。注重运用典型案例，不断提高学习的针对性、时效性、感染力，引导党员干部在学懂弄通的同时，进一步统一认识，为主题教育活动的开展奠定了扎实的思想基础。坚持宣传引领，发动思想引擎。聚力宣传发动，强化舆论引导，组织党员领导干部下班组宣讲，围绕党员“党性修养”“身份意识”等方面展开讨论，通过LED、标语、宣传栏等形式，广泛宣传主题教育，增强党员干部参加主题教育的积极性和主动性，进一步唤醒新时代党员干部的初心和使命意识。
“三个结合”深入调研。主题教育开展后，第一时间奔着问题去，在调研过程中坚持“三个结合”确保摸查出存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，尤其是对支部班子改进作风、改进工作的意见和建议。一是与公司生产经营中亟待解决的问题相结合。设定党建引领企业发展、国企联非公、技改促节约推动企业发展3个专题，每个班子成员结合分工开展一个专题调研，结合调研成果制定完善提质增效实施方案。二是与转变观念、拓宽思路相结合。“呆在办公室全是问题，进入基层一线全是方法。”领导干部深入车间开展调研，了解生产和员工所需。弄清楚具体问题症结，拿出更多更有效的办法。三是与企业在脱贫攻坚中的社会责任相结合。在深入调研的基础上，采取更贴合实际的方式参与到脱贫攻坚和社会公益事业中，切实解决贫困群众的“急难愁怨”问题。目前共形成调研报告3篇。
“三种方式”全面检视。按照习近平总书记“四个对照”和“四个找一找”的要求，“三种方式”全面检视存在的问题和不足。一是通过自身查、上级点、同事提等方式，认真查摆和剖析自身和工作中存在的问题，做到边学习、边对照、边检视、边整改。二是以召开座谈会的方式，听取支部建立以来的工作开展情况汇报，与各党员干部进行了逐个谈心，了解党员干部思想动态，确保全面检视问题。三是通过设置征求意见箱、填写书面征求意见表的方式，收集党员干部群众对党支部领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育意见。各种方式检视出问题共10余条。通过多种形式检视发现主题教育宣传覆盖不够全面、个别党员干部存在政治站位不高、规矩意识不强、理想信念动摇、忧患意识弱化等问题；发现企业职工存在吃“大锅饭”，工资存在“平均主义”等乱象。通过听取支部建立以来的工作开展情况汇报，检视出流动党员党组织关系转接不及时等问题。
“三个全面”整改落实。检视问题是标尺，整改落实才是目的。为进一步加强党风廉政建设，治理不作为不担当，贵州鑫泰源公司党支部“三个全面”立行立改。全面提升思想认识。联合亮星铝业党支部开展主题教育应知应会知识测试，根据测试结果，举办专题“读书班”进行集中学习，端正学习态度，强化担当意识。全面压实工作责任。多次召开主题教育工作会，建立学习、问题、整改“三张清单”，针对清单进行集中讨论，落实整改责任，共商互助，确保整治取得实效。全面完善工作机制。为解决企业职工“吃大锅饭”问题，党支部牵头拟定并监督实施《双元铝业电解分厂工序质量检查考核评比方案》《双元铝业电解指标综合评比方案》和《双元铝业电解分厂控制效应系数和效应时间劳动竞赛方案》，优化绩效考核机制，提高执行力，让问责问效机制落到实处。贵州鑫泰源公司将进一步聚焦主题教育总要求，在党组织建设、企业管理、铝产业服务、创新创造等方面加大检视问题和整改落实力度，以等不起的紧迫感、坐不住的压力感，全面排查主题教育工作中的短板弱项，紧盯关键环节，抢抓时间节点，确保各项工作圆满完成，推动主题教育取得实实在在的成效。
