【东西部扶贫协作】力威铝业打造东西部扶贫协作样板
力威铝业在不断完善水城经开区铝及铝加工产业链，促进铝及铝加工产业集聚发展的同时，还为当地贫困群众提供了稳定就业岗位，助推水城县脱贫攻坚，打造东西部扶贫协作样板。
贵州水城力威铝业科技有限公司于2018年11月入驻水城经济开发区，是水城县响应国家东西部扶贫协作工作要求，结合辽宁省大连市和贵州省六盘水市两地产业优势以及“千企改造”转型升级需求而引进的一家集建筑铝合金模板的研发设计、生产制造、销售租赁、工程服务为一体的高新技术企业。项目于2019年5月试生产，目前已完成投资1700万元，该项目的落地投产对助推水城县脱贫攻坚具有重要意义。
力威铝业总经理周长发：我们来六盘水投资主要基于以下三点，第一是响应国家东西部扶贫协作的政策要求。第二是当地有很好的营商环境。第三是经过我们市场调研，六盘水、甚至贵州省以及西南几省 对建筑铝合金模板的需求量还是非常大的。
柏冰是公司本部的骨干力量，得知公司要来六盘水投资建厂，他和妻子放弃在大连的优越条件，主动申请来六盘水发展。用行动践行“贵州.辽宁，山海一家亲，携手战贫困”。
力威铝业制造部主任柏冰：来了之后 我们公司现在一切以精准扶贫为主。特别是贫困户，把他们的技能提上去，把他们的生活水平提上去。
据了解，企业开足马力生产后，能同时解决300多人的就业问题，在力威铝业的用工规划中，大连员工比例仅占到3%，当地贫困户用工比例高达30%，而且是优先录用。
力威铝业总经理周长发：我们优先招聘当地的贫困户，包括易地搬迁建档立卡的贫困户，给他们提供一个就业的机会，实现一人就业全家脱贫。
力威铝业蒋雄：（我）已经在这个公司转正了，现在的工资已经拿到3000多了，在这个公司和这个岗位我很喜欢，而且这个公司离家很近，可以照顾到家里人。
为激发贫困群众的发展动力，力威铝业还采取“以工代训”方式，培训期间，每个员工发放2000元保底工资，如果是贫困户，还有50元的贫困补助，目前，力威铝业平均工资已超过3000元。
力威铝业员工杨中付：在这里面第一个月培训，我们都拿到了2000块钱的保底，再加上200块钱的满勤，在工作了这段时间以后，我们都能拿到3000到3500元左右。
不仅如此，企业还建立健全各项组织机构，充分保障员工权益，丰富员工精神生活，打造企业文化，提高员工对企业的认同感和归属感。
力威铝业总经理周长发：我们在培训期间先后成立了党支部、团支部、工会以及妇联，（妇联）现在正在申请批复当中，通过这些先进的组织 我们不断组织大家去培训学习。
贵州水城力威铝业科技有限公司于2018年11月入驻水城经济开发区，是水城县响应国家东西部扶贫协作工作要求，结合辽宁省大连市和贵州省六盘水市两地产业优势以及“千企改造”转型升级需求而引进的一家集建筑铝合金模板的研发设计、生产制造、销售租赁、工程服务为一体的高新技术企业。项目于2019年5月试生产，目前已完成投资1700万元，该项目的落地投产对助推水城县脱贫攻坚具有重要意义。
力威铝业总经理周长发：我们来六盘水投资主要基于以下三点，第一是响应国家东西部扶贫协作的政策要求。第二是当地有很好的营商环境。第三是经过我们市场调研，六盘水、甚至贵州省以及西南几省 对建筑铝合金模板的需求量还是非常大的。
柏冰是公司本部的骨干力量，得知公司要来六盘水投资建厂，他和妻子放弃在大连的优越条件，主动申请来六盘水发展。用行动践行“贵州.辽宁，山海一家亲，携手战贫困”。
力威铝业制造部主任柏冰：来了之后 我们公司现在一切以精准扶贫为主。特别是贫困户，把他们的技能提上去，把他们的生活水平提上去。
据了解，企业开足马力生产后，能同时解决300多人的就业问题，在力威铝业的用工规划中，大连员工比例仅占到3%，当地贫困户用工比例高达30%，而且是优先录用。
力威铝业总经理周长发：我们优先招聘当地的贫困户，包括易地搬迁建档立卡的贫困户，给他们提供一个就业的机会，实现一人就业全家脱贫。
力威铝业蒋雄：（我）已经在这个公司转正了，现在的工资已经拿到3000多了，在这个公司和这个岗位我很喜欢，而且这个公司离家很近，可以照顾到家里人。
为激发贫困群众的发展动力，力威铝业还采取“以工代训”方式，培训期间，每个员工发放2000元保底工资，如果是贫困户，还有50元的贫困补助，目前，力威铝业平均工资已超过3000元。
力威铝业员工杨中付：在这里面第一个月培训，我们都拿到了2000块钱的保底，再加上200块钱的满勤，在工作了这段时间以后，我们都能拿到3000到3500元左右。
不仅如此，企业还建立健全各项组织机构，充分保障员工权益，丰富员工精神生活，打造企业文化，提高员工对企业的认同感和归属感。
力威铝业总经理周长发：我们在培训期间先后成立了党支部、团支部、工会以及妇联，（妇联）现在正在申请批复当中，通过这些先进的组织 我们不断组织大家去培训学习。
