【脱贫攻坚进行时】下好“先手棋” 打赢“主动仗” ——水城县易扶搬迁工作小记

易地扶贫搬迁工作实施以来，水城县坚持把“六个坚持”贯穿始终，将工程建设、搬迁入住、后续保障等工作同步谋划、同步推进，全面落实易地扶贫搬迁后续发展“五个体系”、创建“和谐社区、活力社区”，确保群众“搬得出、稳得住、有保障、能脱贫”。

“十三五”期间，水城县共规划建设易扶搬迁安置点24个，搬迁安置60841人，目前已圆满收官。

近段时间，水城经开区安置点新业社区服务中心热闹非凡，这不，一大早门前的广场就挤满了穿着橙色围裙戴着帽子的社区群众。据了解，这是安置点开展的第一期为期25天的家政培训班，培训老师们正在教搬迁群众怎么做菜。

                                                         

搬迁户李兴发是今年4月份搬迁到新业社区的，原本在外面打工，生病回乡后劳动能力逐渐减弱的他，搬迁到新环境，生活也有了新希望。

“我是从比德镇搬过来的，感觉这里生活环境还不错，参加家政班培训，不仅能拓宽就业渠道，还能提升家庭的生活水平。”在参加培训的过程中，李兴发学得特别认真。

已经在社区找到保洁工作的搬迁户邓德群也是参加培训的学员之一，每天早上7点钟起床打扫完环境卫生后，她并没有闲着，而是又参加了9点钟举行的培训班学习。

“我希望多学点知识，不管对就业和生活都有帮助。”邓德群说，她们家是从化乐镇搬过来的，如今，不仅在新业社区分到了一套80余平方米的新房子，社区还帮忙解决了就业问题，日子过得有滋有味。

水城经开区安置点新业社区是水城县2018年度的易地扶贫安置点之一，社区共建53栋1422套安置房，规划安置的1287户6035人，从今年4月开始搬迁入住。社区成立了专门的就业创业服务中心，并从5月开始有组织、有计划、有针对性地开展就业培训。截至目前，社区共有劳动力1932人，已就业1516人，就业率达76.46%。

“搬迁群众搬到我们社区后，我们都会根据辖区企业的用工需求，有针对性地对他们进行培训，目前，我们通过召开3场大型招聘会，推荐培训人员就业人数达到了302人；同时我们也鼓励搬迁群众利用我们社区里的门面自主创业。”新业社区党支部书记王静说。

据了解，水城县按照安置点全覆盖的要求建设就业服务场所，采取“易扶搬迁+产业园区+就业”的模式，为搬迁劳动力提供标准化、规范化、系统化就业创业服务，累计对搬迁劳动力开展就业技能培训13403人次，实现促进稳定就业12527人，并认定贵州省黔之英鞋服有限公司等5个就业扶贫基地，吸纳搬迁劳动力就业1913人。

除此之外，为了解决搬迁群众子女就学的后顾之忧，水城县结合搬迁群众需要和安置点教育资源供给情况，新建学校21所，改扩建学校6所，师资配备1208人，19个安置点11388名搬迁子女全部就近入学。

从蟠龙镇发贡村搬迁到位于百车河景区内安置点的搬迁户王江江，现在每天只需要走500米左右就能到学校接孩子放学。

“从安置点去学校，步行只有10分钟的路程，以前在老家，去学校至少走1个多小时才能到达，在这里，娃娃读书很是方便。”王江江说。

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据了解，水城县“十三五”期间共规划建设易地扶贫搬迁安置点24个，搬迁安置60841人，搬迁规模排全省县区第二，也是全市之最，目前搬迁入住工作已圆满收尾，工作重心正向后续扶持和社会管理转移，通过全面狠抓“五个体系”建设和“和谐社区、活力社区”创建工作，做好搬迁群众新居生活后半篇文章，确保群众既要搬得出，又要稳得住、能致富。